1.    ¿Qué es Coaching?

Es una persona que tiene entrenamiento y ayuda a otras a lograr sus metas  explorando sus habilidades, proporcionando orientación para incrementar su potencial profesional y personal, y obteniendo resultados favorables mejorando su desempeño.

2.    ¿Cuales son los beneficios de la implementación del Coaching?

Se pueden nombrar varios beneficios: Capacidades de cada individuo, ayuda a que cada persona logre resolver situaciones de conflicto,  mejora el nivel de compromiso con la empresa, orienta y da ideas claras para mejorar actividades, aumenta la producción, mejora el ambiente laborar generando confianza entre los empleados entre otros muchos benéficos es un excelente orientador y líder.

3.    ¿Cuáles son los ámbitos de aplicación del Coaching?

La aplicación del coaching se enfoca en las problemáticas, en el desempeño profesional grupal y organizacional, las estrategias de negocios, lo cual ayuda a lograr las metas propuestas por la organización, y mejora el desempeño del personal obteniendo mejor rendimiento.

4.    ¿Qué es el Coaching Mayéutica?

Es el método o debate por la cual el Coaching realiza una indagación de los problemas que existen en la organización con los empleados realizando una reflexión de la situación, para obtener una solución a través de sugerencias e ideas de cada miembro, donde el coaching lidera y orienta las ideas obtenidas.

5.    Escriba una breve reflexión sobre la importancia del Coaching

El Coaching es de gran importancia en una organización, es el orientador líder de un equipo, ayuda a llevar a cabo las metas de la organización, evalúa las fortalezas y debilidades de cada personal sacando  el máximo potencial de cada uno minimizando las problemáticas del ambiente laboral.